Teamentwicklung
Egal ob ihr als Team frisch zusammengekommen seid, oder schon länger zusammenarbeitet: Teamentwicklung kann in jeder Phase sinnvoll sein. Insbesondere Tendenzen wie vermehrtes Home Office oder der Anspruch an mehr Selbstorganisation lassen Teamentwicklung wichtig werden.
-
Bei diesen und ähnlichen Fragen, kann Teamentwicklung hilfreich sein:
Wir wollen ein besseres gegenseitiges Verständnis im Team aufbauen (z.B. Fähigkeiten, Arbeitsstil, Persönlichkeit, privates).
Wir möchten erkennen, wie wir uns als Team derzeit sehen und wo wir hin wollen.
Wir möchten gemeinsam an unseren Regeln, Rollen oder Prozessen im Team arbeiten.
Uns steht eine Veränderung bevor und wir wollen gemeinsam gut darauf vorbereitet sein und alle im Team mitnehmen.
-
Gerne konzipiere ich eure Teamentwicklung individuell
NEU: Ihr wollt mal etwas “anders” machen?
Je nach Machbarkeit biete ich gerne an, Workshop-Elemente draußen durchzuführen. -
Ich hole euch genau da ab, wo ihr steht. Folgende Schritte haben sich dabei bewährt:
Auftrag und Analyse: Was ist euer Ziel? Wo steht ihr grade? Woran erkennt ihr, dass wir am Ziel sind?
Auftragsdesign: Mein Vorschlag für zielführende Maßnahmen und Formate in eurer Organisation.
Coaching-Phase: Schritt für Schritt in die Umsetzung. Dabei sind alle Maßnahmen stets transparent, werden mit Beteiligten entwickelt, evaluiert und ggf. angepasst oder ergänzt.
Abschluss: Gemeinsames Reflektieren, Teilen der Ergebnisse sowie eine Dokumentation falls gewünscht.